Il datore di lavoro ha la responsabilità dell'organizzazione della prevenzione e protezione in azienda.
È tenuto ad adottare, nell'esercizio dell'impresa, le misure che, secondo la particolarità del lavoro, l'esperienza e la tecnica, sono necessarie a tutelare l'integrità fisica dei prestatori di lavoro.
In particolare, secondo la normativa di sicurezza il datore di lavoro deve:
- valutare gli specifici rischi dell'attività svolta;
- elaborare e custodire un documento conseguente alla valutazione dei rischi, che indichi i criteri adottati per la valutazione stessa, le misure di prevenzione e protezione individuate ed il programma delle misure ritenute opportune per garantire il miglioramento nel tempo dei livelli di sicurezza;
- designare il responsabile e gli addetti al servizio di prevenzione e protezione;
- nominare il medico competente, qualora ricorra l'obbligo della sorveglianza sanitaria dei lavoratori;
- designare i lavoratori addetti alle misure di prevenzione incendi, evacuazione e di pronto soccorso;
- fornire ai lavoratori, ove necessario, dispositivi di protezione individuale e collettiva;
- adottare, con comportamenti e provvedimenti adeguati, ogni altra forma di protezione eventualmente necessaria;
- assicurare un'idonea attività di formazione ed informazione dei lavoratori in ragione delle attività svolte da ciascuno e delle relative responsabilità;
- richiedere l'osservanza da parte dei lavoratori delle normativa di sicurezza e l'uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali;
- consultare il responsabile dei lavoratori per la sicurezza (RLS).
Ulteriori obblighi (giurisprudenza):
- adottare tutte quelle misure che sono necessarie o anche solo utili od opportune a prevenire malattie o infortuni e a garantire la sicurezza sul lavoro
- impegnarsi in via cautelare a garantire la massima sicurezza tecnologicamente fattibile
- avvalersi dei più avanzati ritrovati tecnici in relazione alle continue scoperte della scienza moderna verificando la migliore rispondenza dei dispositivi adottati all'esigenza di tutela dei lavoratori
- affidare ad esperti la soluzione di problemi tecnici qualora, consapevole dei propri limiti, non sia in grado di conoscere la miglior scienza ed esperienza e quindi di affrontare personalmente tali problemi